АРМЗ и ППГХО провели первый молодежный инновационный форум «REформация»

С 3 по 7 января в городе Байкальск Иркутской области прошел первый молодежный инновационный форум «REформация». Это мероприятие совместно организовали Урановый холдинг «АРМЗ» и Приаргунское производственное горно-химическое объединение (ОАО «ППГХО») в рамках реализации программы «45 дел к 45-летию ППГХО». Для участия в форуме было отобрано 38 молодых специалистов – работников комбината, в том числе активистов Совета молодежи ППГХО. В течение пяти дней на горнолыжном курорте «Гора Соболиная» молодые люди участвовали в тренингах по развитию лидерских качеств, навыков взаимодействия в команде и эффективной коммуникации.
Молодежный инновационный форум «REформация» стал первым этапом формирования региональной общественной организации «Краснокаменский молодежный союз». Ее главная цель – объединить талантливую и активную молодежь Краснокаменска и предоставить ей возможность участвовать в общественной жизни города, реализуя собственные инициативы и проекты. Тем, кто успешно прошел обучение на форуме, предстоит стать основой нового движения и в дальнейшем решать большинство организационных задач, касающихся его деятельности. За последующие два месяца им предстоит сформировать костяк Союза, определить основные направления его работы и приступить к активным действиям – выполнив таким образом еще одно дело к 45-летию комбината.
Большинство занятий на форуме проходили в игровой форме. В первый день все участники были распределены на команды. Свои творческие и коммуникационные навыки они развивали благодаря решению сложных заданий, требующих слаженной командной работы. Чтобы успешно выполнить придуманные организаторами задачи, молодым людям необходимо было правильно распределить роли и постоянно взаимодействовать друг с другом. Лидерским навыкам работники ППГХО обучались в ходе деловых игр, направленных на развитие управленческих компетенций.
Часть тренингов «REформации» была посвящена комплексной среднесрочной программе развития ОАО «ППГХО» до 2020 года (СПР) и Производственной системе «Росатом» (ПСР). Моделируя различные практические ситуации, организаторы предлагали участникам форума попытаться решить ту или иную проблему, используя инструменты ПСР. Также в формате деловой игры молодые работники комбината обсуждали создание региональной общественной организации и пути ее взаимодействия с объединением.
Помимо образовательной составляющей «REформация» включала в себя активные занятия спортом. Утро каждого дня начиналось с зарядки и занятий по сноубордингу. А в один из дней участники форума совершили восхождение на пик Тальцинский, высота которого составляет 1806 м над уровнем моря.
Восхождению на вершину предшествовала длительная подготовка и занятия по безопасности жизнедеятельности. Участники тренировались выносить людей из опасного сектора, искать пропавших в снегу, спасать пострадавших от обморожения и т.п.
В качестве завершения каждого дня программа форума предусматривала творческие мероприятия. Для молодых людей были организованы тренинги по актерскому мастерству, итогом которых стала постановка собственных спектаклей на сцене гостиницы.
Все мероприятия «REформации» участники снимали на видеокамеру. Каждой из команд по итогам форума предстояло смонтировать и презентовать видеоролик о прошедших днях. Лучшие ролики были отмечены специальной премией «Краснокаменские львы» в номинациях: «Режиссура», «Креатив», «Экстрим», «Актерское мастерство».
Для проведения занятий и тренингов организаторы пригласили педагогов из Москвы, инструкторов по сноуборду, диджея и пиротехника из Читы, профессиональных видеомонтажеров из Иркутска, а также специалистов из Краснокаменска. Кроме того, на форум привезли профессиональное звуковое и световое оборудование.
Заключительным мероприятием форума стал праздничный ужин, по завершению которого всех участников ждал большой красочный салют и дискотека.